才到云APP是款专业的人才资源管理软件。他可以为企业的HR们提供一个方便高效的HR管理功能，让用户可以解决复杂薪资计算、考勤分析、劳动关系、社保管理、薪资福利等问题，提高企业的人事管理效率，让员工可以更好的工作环境，有喜欢的用户不要错过了。
【软件特色】
1、多语言框架：支持中英文版本
2、企业政策查看：支持文本、图片、视频、超链接等多种格式的政策发布，让员工及时掌握企业政策动态，政策浏览、点赞及转发数，方便HR了解员工阅读情况
3、各类申请 -提供请假、申请加班、审批、查看假期等自助功能，满足企业日常申请功能，让HR工作更高效，HR在PC端可自定以审批工作流，可按不同条件设置
4、考勤打卡：采用GPS/Wi-Fi/蓝牙混合定位技术，能够准确定位员工打卡所在区域，员工可随时查询考勤打卡记录，随时提交考勤异常说明，提供强大的后台管理系统，可对考勤记录进行分析，并自动生成考勤报表
5、企业内部积分激励 - 通过企业积分让员工体验全新的福利政策，调动员工积极性激励管理，以达到团队激励 - 自定义积分任务，员工参与任务赚取积分 - 员工在积分商城用积分兑换产品 - 员工可以用积分进行发红包，使积分功能的使用更富有趣味性
6、社保查询：提供全国300+城市的社保查询，社保、公积金快速测算
7、工资单查看：员工可查看当期和历史工资单
8、企业通讯录&即时通讯 -企业内部联系人和组织架构进行统一管理，员工根据组织架构可以查看到所有员工的联系方式，随时随地发起即时通讯，让沟通更便捷
【人力资源管理技巧】
一、以身作则：做好人力资源管理工作前，应该学会先做好人。因为HR是管理员工，如果自己都不以身作则，如何管理好员工呢？所以，人力资源管理必须在企业员工们的心理树立良好的形象。不能认为自己是管理者，就可以搞特殊，可以不遵守规章制度。其实，应该先以身作则，在不影响企业生产、销售等情况下，争取得到各部门的支持，开展管理工作。
二、实现以人为本：企业文化是人力资源管理工作的导航，对企业有着推动作用。而传统的人力资源管理工作，认为只要加强员工的管理，就可以实现企业发展。其实并不是这样的，现代企业的发展，必须实现“以人为本”，改变用人制度，做到尊重员工、发展员工、依靠员工，把企业的发展重点转移到人才利用上，才能更好的推动企业发展。
三、为员工提供培训机制：员工都想被重用，所以，想要做好人力资源管理工作，应该多为员工提供培训机制，晋级的机会，给员工带来自我满足，享受成功的喜悦，更加积极的工作。
四、实现人员招聘配置：做好人力资源管理工作最重要的帮助企业引进人才，平时多参加招聘交流会，或者通过不同渠道引进人才，掌握相关行业领域的人才状况，为企业的发展储备力量。
五、熟悉劳动律法：人力资源管理工作最困难事情，就是处理劳动纠纷。所以，人力资源管理者应该熟悉劳动法规，以免日后因劳动纠纷，给企业带来不必要的损失和麻烦。
六、学会倾听：HR是企业的管家，处理着企业的杂事、大事，有些事情听起来似乎是那么“鸡毛蒜皮”。但是，处理不好可能会导致人才的流失，人心所失。所以，在处理事情时，先学会倾听，才能更加深入的了解员工所想，才能更好的帮助员工解决困难，让员工更好的“献身”工作。
【人力资源管理基本职能】
1、获取职能，人力资源管理根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。获取职能包括工作分析、人力资源规划、招聘、选拔与使用等活动。
2、整合职能，通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。
3、保持职能，通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。
4、评价职能，对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。评价职能包括工作评价、绩效考核、满意度调查等。其中绩效考核是核心，它是奖惩、晋升等人力资源管理及其决策的依据。
5、发展职能，通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。
【更新内容】
v3.8.2：
1、UI2.0设计升级
2、新增支持mfa多因素验证
3、修复已知问题
v3.7.8：
1、新增支持mfa多因素验证
2、兼容Android13版本
v3.7.0：
本次更新内容如下：
1、工作台、消息、我的界面UI升级；
2、工作台新增我的快捷入口；
3、工作台功能入口优化，新增常用功能入口，可自定义配置展示模块；
4、工作台新增任务通知，查看全部通知；
5、政策”功能挪至消息页面，并更名为“公告” ；
6、消息界面整合与优化，消息分类更清晰 ；
7、我的界面新增“工号”；
8、适配手机系统版本;
